The effect of human resource competency and control management on budget efficiency
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
For an organization, achieving sustainability and competitive advantage depends heavily on budget efficiency as a key factor. This study examines the influence of human resource competency (HRC) and control management (CM) on budget efficiency at PT Swabina. A quantitative approach was used with a survey method, involving 35 employees directly involved in budgeting through saturated sampling techniques. The data were analyzed using the PLS-SEM method with the help of SmartPLS. The results show that HR Competence has a positive and significant effect on Budget Efficiency, with a path coefficient of 0.443 (P<0.05). Similarly, Control Management has a significant positive effect with a coefficient of 0.431 (P<0.05). Simultaneously, both variables explain 67.2% of the variation in Budget Efficiency (R² = 0.672). These findings emphasize the importance of improving employee competency and strengthening control systems to support corporate budget efficiency. Thus, the combination of competent human resources and a strong control system is a major factor in achieving budget efficiency. These findings underscore the importance of companies investing simultaneously in developing human resource capabilities and strengthening internal control mechanisms to improve financial performance.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Abdul Rosyid, M., & Indah Sumunar, K. (2022). PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN SEKOLAH. JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 663–672. https://doi.org/10.59004/jisma.v1i4.214
Anirta, M. E., Hardiansyah, H., & Aryani, M. (2024). Analisis Kompetensi SDM dan Pengendalian Internal Dalam Meningkatkan Akuntabilitas Laporan Keuangan di SDN Belar. Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan, 12(2), 104. https://doi.org/10.33394/vis.v12i2.12459
Bay, P. G., & Tunti, M. E. D. (2019). PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH. JURNAL AKUNTANSI : TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS, 7(2), 138–147. https://doi.org/10.35508/jak.v7i2.1703
COSO. (2013). Internal Control – Integrated Framework. Https://Www.Coso.Org.
Day, T. M. W., Widyastuti, S., & Sihite, M. (2023). PENGARUH INTERNAL KONTROL, ORGANIZATION BEHAVIOUR DAN DIGITALISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Jurnal Locus Penelitian Dan Pengabdian, 2(11), 1079–1093. https://doi.org/10.58344/locus.v2i11.1860
Dewi, M., & Dewi, P. E. D. M. (2024). Pengaruh kualitas informasi akuntansi, kepatuhan syariah, akuntabilitas, transparansi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pengelolaan dana ZIS dimasa pandemi covid-19. Jurnal Akuntansi Profesi, 15(01), 58–71. https://doi.org/10.23887/jap.v15i01.50256
Hamsal, H., Hidayat, Saiful, & Hanafi, I. (2024). PELATIHAN PENGELOLAAN SDM DI ERA DIGITAL PADA UMKM DI DESA TANAH MERAH. JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT: IJTIMA’, 1(1), 10–15. https://doi.org/10.25299/ijtima.2024.16768
Harahap, S. A. S., Taufik, T., & Azlina, N. (2020). Pengaruh Perencanaa Anggaran, Pelaksanaan Anggaran , Pencatatan Administrasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran (Studi Empiris pada OPD Kota Dumai). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 13(1), 1–10. https://doi.org/10.35143/jakb.v13i1.3402
Mardiasmo. (2021). AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK (Terbaru). Andi.
Nintyari, N. K., & Kurniawan, P. S. (2019). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 4(1).
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2020). Human Resource Management: Gaining a competitive advantage (11th ed.). McGraw-Hill Education.
Nurdiana, A. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di STAI Siliwangi Garut. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 278–286. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.127
Nursin, D., Syamsuddin, S., & Nirwana, N. (2022). Pengaruh Kualitas SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern terhadap Pengelolaan Keuangan Dana Desa dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi. Owner, 7(1), 77–101. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1359
Renaningtyas, A. R., Marunda, A., Permatasari, E., Davala, J., Syahidah Sari, N., & Nur Fikri, S. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi anggaran perencanaan dan pengendalian terhadap perusahaan dagang: anggaran biaya produksi, pengendalian biaya produksi dan anggaran kas (literature review akuntansi manajemen). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 94–109. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.17
Robbins, S., & Judge, T. (2018). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Springer, A. E., Krisyadi, R., & Chandra, B. (2024). Pengaruh MVAIC Terhadap Efisiensi Operasional Perusahaan Keuangan di BEI Periode 2018-2022. Jambura Accounting Review, 5(1), 64–80. https://doi.org/10.37905/jar.v5i1.111
Suindari, N. M., & Juniariani, N. M. R. (2020). PENGELOLAAN KEUANGAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN STRATEGI PEMASARAN DALAM MENGUKUR KINERJA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM). KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2), 148–154. https://doi.org/10.22225/kr.11.2.1423.148-154
Trisnawati, N. A., & Bandung, P. N. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei Pada SOPD Pemerintah Kota Cimahi) Arie Apriadi Nugraha Sudjana Politeknik Negeri Bandung. Indonesian Accounting Research Journal, 1(3), 504–516.
Vanhorn, S., & Shutterstock. (2021). Accounting Information Systems.
Widyastuti, A., Titong, W. O., & Ulum, I. (2022). Kompetensi SDM Sebagai Mediasi Dalam Good Governance Dan Anggaran Berbasis Kinerja Pada Pengelolaan Dana BOS. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 12(2), 378–397. https://doi.org/10.22219/jrak.v12i2.22014
Yulnaezar Pramudya. (2021). Analisis Serapan Anggaran pada Instansi Badan Layanan Umum. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 495–505. https://doi.org/10.36418/jist.v2i3.115
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.